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Z6.COM中国核电算夕阳产业吗?

2024-02-04 阅读次数:

  Z6.COM国际大形式不好,美国禁令把AP1000和行波堆等堆型搞得很尴尬,很多项目声势很大,落地很少。我就从核电员工角度来说一下,核电站现在招的员工质量越来越差,房价高涨,工资多年不涨反降,运行人员从当年的香饽饽变成了人人都想逃离的岗位。以前运行人员培训都是出国,去大学里,现在都是边干活边看书,工资不见涨,公司地位更是惨淡,轮不到什么好事不说,更是有无穷无尽的锅等着背,毕竟核电站出什么事不是运行人员的责任呢?一句话,没有成就感。工资低,五班三倒,公司地位低,惩罚导向型企业。隔几天就有人要辞职,现在招人呈断崖式下跌,有的新建设的机组运行人员大多是大专生。倒不是什么学历歧视,而是大专是没有资格考操纵员的,这样就会导致新招的现操完全没有学习的动力,一个年轻新员工哪有老本可吃呀,结果可想而知。大型国企上升渠道狭窄,人们没有动力,就要混吃等死,靠着奉献精神又能撑多久呢?所以我认为应该学习秦山,将参与生产维修等一线生产人员与当白领的二三线人员分开,成立两个公司,提高一线人员待遇,做到让人们有动力去一线,而不是人人都知道当白领好,导致人们纷纷转岗和辞职Z6.COM,就跟人们知道当码农累但是工资高,而当普通白领工资不高但轻松一样,各有利弊才能给人们选择,这样才有利于中国核电的发展,不然人们都跑了,这年头谁傻呀。

  所以我的结论是:从员工角度来说,中国核电需要改革才能成为朝阳企业,不然的话就是夕阳企业,而且是越来越不安全的那种。